Ученическая вики-статья "Стратегия успеха"

Матеріал з Iteach WIKI
Версія від 21:04, 15 квітня 2011, створена Гура Светлана Павловна (обговореннявнесок) (Результаты исследования)

Перейти до: Навігація, пошук

Назва проекту

Учебный проект. Стратегия успеха

Автори проекту

Викторов Олег, Дымова Лена, Ивченко Игорь, Левченко Ира

Тема дослідження

Индивидуально-психологические особенности человека. Темперамент

Проблемный вопрос (вопрос для исследования)

"Можно ли изменить тип темперамента?"

Гипотеза исследования

Цели исследования

Результаты исследования

| Презентация "Темперамент"

Сангвиник (от лат. sanguis – жизненная сила, кровь) – субъект, характеризующийся высокой психической активностью, энергичностью, работоспособностью, быстротой и живостью движений, разнообразием и богатством мимики, быстрым темпом речи. Стремится к частой смене впечатлений, легко и быстро откликается на происходящие события, общителен. Эмоции преимущественно положительные – быстро возникают и быстро сменяются. Сравнительно легко и быстро переживает неудачи. Меланхолик (от греч. melas – черный, chole – желчь) – субъект, характеризующийся низким уровнем психической активности, замедленностью движений, сдержанностью моторики и речи, быстрой утомляемостью. Меланхолика отличают высокая эмоциональная сензитивность, глубина и устойчивость эмоций при слабом их внешнем выражении, преобладание отрицательных эмоций. Холерик (от греч. chole – желчь) – субъект, характеризующийся высоким уровнем психической активности, энергичностью действий, резкостью, стремительностью движений, быстрым темпом, порывистостью. Склонен к резким сменам настроения, вспыльчив, нетерпелив, подвержен эмоциональным срывам. Флегматик (от греч. phlegma – слизь) – субъект, характеризующийся низким уровнем психической активности, медлительностью, невыразительностью мимики. Трудно переключается с одного вида деятельности на другой, с трудом приспосабливается к новой обстановке. Преобладает спокойное, ровное настроение. Чувства и настроение обычно отличаются постоянством.

[[]]

Вывод

Полезные ресурсы

Другие документы