Відмінності між версіями «Группа 2 "Человек-человек"»
(→Гипотеза исследования) |
(→Результаты исследования) |
||
| Рядок 22: | Рядок 22: | ||
==Результаты исследования== | ==Результаты исследования== | ||
| + | [[https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B_3wk81_m12nOTA3M2VjNmMtZGFmMC00YTU4LTlhYTctYmZhYmQ0MjdhODA2&hl=en_US]] | ||
==Вывод== | ==Вывод== | ||
Версія за 16:27, 5 грудня 2011
Зміст
Назва проекту
Моя профессиональная успешность
Автори проекту
Группа 2
Тема дослідження
Внимание как психический познавательный процесс, место внимания в профессиональной деятельности человека.
Проблемный вопрос (вопрос для исследования)
1. Какие свойства внимания проявляются в различных видах профессий?
2. Что происходит при нарушении профессиональных свойств внимания?
Гипотеза исследования
Мы считаем, что все свойства внимания проявляются в професссиях типа "Человек-человек"
Цели исследования
Выявить какие свойства внимания проявляются в профессиях типа "Человек-человек", путем исследования показать, что происходит при нарушении внимания в профессиях типа "Человек-человек"
Результаты исследования
[[1]]
Вывод
В профессиях типа человек- человек проявляются такие свойства внимания:
распределение
переключение
устойчивость
объем
При нарушении внимания в системе профессий «Человек-человек» наблюдается трудность в
Концентрации
Переключении
Распределении внимания
Полезные ресурсы
С. Л. Рубинштейн "Основы общей психологии" [2]
Другие документы
Проблема внимания в психологии [3]
