Відмінності між версіями «Вимоги до тренерів-методистів за програмою „Intel® Навчання для майбутнього”»
Матеріал з Iteach WIKI
Admin (обговорення • внесок) |
Admin (обговорення • внесок) |
||
Рядок 29: | Рядок 29: | ||
*мати бажання працювати за програмою Intel® Навчання для майбутнього | *мати бажання працювати за програмою Intel® Навчання для майбутнього | ||
*мати змогу проводити тижневі тренінги за програмою 4-6 разів на рік | *мати змогу проводити тижневі тренінги за програмою 4-6 разів на рік | ||
+ | |||
+ | [[Категорія:Програма Intel "Навчання для майбутнього" в Україні]] |
Поточна версія на 18:54, 28 червня 2010
Методисти та тренери-методисти програми мають:
- Бути вчителями шкіл/ викладачами ОІППО/внз, або мати попередній досвід роботи з викладання будь-якого навчального предмета (математика, фізика, мови, література, історія, географія і т.і.), а не лише тільки (і бажано не) інформатики.
Мати розвинені навички (intermediate-level) роботи на комп’ютері:
- Форматування та редагування тексту
- Копіювання, видалення та вставлення текстів та графіків
- Зберігання документів
- Користування електронною поштою
- Здійснення навігації та пошуку в мережі Internet
- Користування операційними системами Windows* 98, 2000, XP, або 2003
- Користування Microsoft Word* та/або еквівалентною програмою для створення типових документів
Додаткові необхідні навички та досвід з:
- Проведення тренінгів для вчителів
- Застосування інтерактивних технологій навчання
- Викладання інформаційно-коммунікаційних технологій (ІКТ) для вчителів*
- Використання ІКТ на своїх власних уроках
- Використання Microsoft Power Point, будь-яку версію
- Створення Web сторінки*
- Розуміння і прийняття проектної методики
Тренери-методисти програми повинні:
- обов’язково пройти 48 годинний тренінг у класі, а також провести не менше 10 годин поза класом, щоб завершити свій Портфоліо проекту, який інтегрує ІКТ в реально існуючий навчальний план.
- мати розвинені комунікативні навички
- мати бажання працювати за програмою Intel® Навчання для майбутнього
- мати змогу проводити тижневі тренінги за програмою 4-6 разів на рік