Відмінності між версіями «Конфлікт і шляхи його подолання»
Матеріал з Iteach WIKI
(Створена сторінка: <p align=centr> '''<big><big>Конфлікт</big></big>''' - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; с...) |
|||
| (не показано одну проміжну версію цього учасника) | |||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
| − | <p align=centr> ''' | + | <p align=centr> '''Поняття«конфлікт» Що таке «конфлікт»?''''''' |
| − | • '' | + | '''Конфлікт'''<big></big> - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка. |
| + | • '''Рівні конфліктів''' <big></big> | ||
• | • | ||
| − | # внутрішньоособистісний – в даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів. | + | # ''внутрішньоособистісний'' – в даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів. |
| − | # • міжособистісний - це більш поширений тип конфлікту, де в ролі учасників постають дві особи, кожна з яких є суб’єктом – носієм певних цінностей, інтересів та думок. | + | # • ''міжособистісний'' - це більш поширений тип конфлікту, де в ролі учасників постають дві особи, кожна з яких є суб’єктом – носієм певних цінностей, інтересів та думок. |
| − | # • між особою та групою -виробничі та навчальні групи встановлюють певні норми поведінки. Кожен повинен додержуватися, дотримуватися їх, щоб отримати визнання даною неформальною групою як її учасник і тим самим задовольнити свої соціальні потреби. Однак, якщо очікування групи заходять у суперечності з очікуваннями окремої особистості, може виникнути конфлікт. | + | # • ''між особою та групою'' -виробничі та навчальні групи встановлюють певні норми поведінки. Кожен повинен додержуватися, дотримуватися їх, щоб отримати визнання даною неформальною групою як її учасник і тим самим задовольнити свої соціальні потреби. Однак, якщо очікування групи заходять у суперечності з очікуваннями окремої особистості, може виникнути конфлікт. |
| − | # • міжгруповий - будь-яка організація складається з певних формальних і неформальних груп, між якими можуть виникати конфлікти. Найчастіше конфлікт виникає через розбіжності в цілях чи інтересах функціональних структурних груп, які просто не в змозі мирно співіснувати, оскільки всередині будь-якої групи постійно відбувається динамічний розвиток, змінюються цілі, завдання, що поступово входять у суперечки </p> | + | # • ''міжгруповий'' - будь-яка організація складається з певних формальних і неформальних груп, між якими можуть виникати конфлікти. Найчастіше конфлікт виникає через розбіжності в цілях чи інтересах функціональних структурних груп, які просто не в змозі мирно співіснувати, оскільки всередині будь-якої групи постійно відбувається динамічний розвиток, змінюються цілі, завдання, що поступово входять у суперечки |
| + | |||
| + | </p> | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | [[Категорія:Курси Веб 2.0]] | ||
Поточна версія на 21:29, 12 квітня 2016
Поняття«конфлікт» Що таке «конфлікт»?'' Конфлікт - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка. • Рівні конфліктів •
- внутрішньоособистісний – в даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів.
- • міжособистісний - це більш поширений тип конфлікту, де в ролі учасників постають дві особи, кожна з яких є суб’єктом – носієм певних цінностей, інтересів та думок.
- • між особою та групою -виробничі та навчальні групи встановлюють певні норми поведінки. Кожен повинен додержуватися, дотримуватися їх, щоб отримати визнання даною неформальною групою як її учасник і тим самим задовольнити свої соціальні потреби. Однак, якщо очікування групи заходять у суперечності з очікуваннями окремої особистості, може виникнути конфлікт.
- • міжгруповий - будь-яка організація складається з певних формальних і неформальних груп, між якими можуть виникати конфлікти. Найчастіше конфлікт виникає через розбіжності в цілях чи інтересах функціональних структурних груп, які просто не в змозі мирно співіснувати, оскільки всередині будь-якої групи постійно відбувається динамічний розвиток, змінюються цілі, завдання, що поступово входять у суперечки
