Відмінності між версіями «31.03.2014. м.Вінниця. Модуль 7. група 4»
Матеріал з Iteach WIKI
| (не показано 6 проміжних версій цього учасника) | |||
| Рядок 2: | Рядок 2: | ||
{| border=1 | {| border=1 | ||
| − | |bgcolor=# | + | |bgcolor=#0033CC align="center" | <div style="color:#FFFFFF">Проблеми</div> |
| − | |bgcolor=# | + | |bgcolor=#0033CC align="center" |<div style="color:#FFFFFF">Шляхи вирішення</div> |
|- | |- | ||
| − | | 1. Різність поглядів. | + | |bgcolor=#FFFF00 | 1. Різність поглядів. |
| − | | 1. Спільне обговорення та знаходження найоптимальнішого рішення. | + | |bgcolor=#FFFF00 | 1. Спільне обговорення та знаходження найоптимальнішого рішення. |
|- | |- | ||
| − | | 2. Наявність неформального лідера. | + | |bgcolor=#FFFF00 | 2. Наявність неформального лідера. |
| − | | 2. Вміння йти на компроміс. | + | |bgcolor=#FFFF00 | 2. Вміння йти на компроміс. |
|- | |- | ||
| − | | 3. Неорганізованість команди | + | |bgcolor=#FFFF00 | 3. Неорганізованість команди |
| − | | 3. Залучення кожного учасника команди до окремої ділянки спільного завдання. | + | |bgcolor=#FFFF00 | 3. Залучення кожного учасника команди до окремої ділянки спільного завдання. |
|- | |- | ||
| − | | ''4. Невміння йти на компроміс.'' | + | |bgcolor=#FFFF00 | ''4. Невміння йти на компроміс.'' |
| − | | ''4. Спільне обговорення шляхів вирішення проблемної ситуації та обрання найраціональнішого.'' | + | |bgcolor=#FFFF00 | ''4. Спільне обговорення шляхів вирішення проблемної ситуації та обрання найраціональнішого.'' |
|- | |- | ||
| − | | 5. Відсутність розподілу обов'язків в команді. | + | |bgcolor=#FFFF00 | 5. Відсутність розподілу обов'язків в команді. |
| − | | 5. Розподіл обов'язків в команді. | + | |bgcolor=#FFFF00 | 5. Розподіл обов'язків в команді. |
|} | |} | ||
Поточна версія на 23:20, 13 квітня 2014
Ефективна співпраця в команді.
| Проблеми
|
Шляхи вирішення
|
| 1. Різність поглядів. | 1. Спільне обговорення та знаходження найоптимальнішого рішення. |
| 2. Наявність неформального лідера. | 2. Вміння йти на компроміс. |
| 3. Неорганізованість команди | 3. Залучення кожного учасника команди до окремої ділянки спільного завдання. |
| 4. Невміння йти на компроміс. | 4. Спільне обговорення шляхів вирішення проблемної ситуації та обрання найраціональнішого. |
| 5. Відсутність розподілу обов'язків в команді. | 5. Розподіл обов'язків в команді. |
