Відмінності між версіями «27.01.15.Першотравенськ.Модуль5.Група 3.»

Матеріал з Iteach WIKI
Перейти до: Навігація, пошук
(Створена сторінка: Як мені забезпечити об’єктивне оцінювання навчальних досягнень кожного учня, якщо вон...)
 
Рядок 2: Рядок 2:
  
 
• В кожній групі є керівник (лідер), який координує роботу членів групи.
 
• В кожній групі є керівник (лідер), який координує роботу членів групи.
 +
 
• Кожен учень у групі має певну роль, яка відповідає його підготовці та розумовим здібностям.
 
• Кожен учень у групі має певну роль, яка відповідає його підготовці та розумовим здібностям.
 +
 
• Кожен учень групи повинен відчувати себе учасником навчального процесу, робота якого є важливою для результату всієї групи.
 
• Кожен учень групи повинен відчувати себе учасником навчального процесу, робота якого є важливою для результату всієї групи.
 +
 
• Надавати дітям адресу свого блогу, де розміщені критерії оцінювання та тестові завдання.
 
• Надавати дітям адресу свого блогу, де розміщені критерії оцінювання та тестові завдання.
 +
 
• Оцінювати учнів за окремо виконане тематичне завдання ,а  потім виставляти середній бал за роботу над проектом.
 
• Оцінювати учнів за окремо виконане тематичне завдання ,а  потім виставляти середній бал за роботу над проектом.
 +
 
• При роботі над проектом постійно створювати «ситуацію успіху».
 
• При роботі над проектом постійно створювати «ситуацію успіху».

Версія за 17:42, 27 січня 2015

Як мені забезпечити об’єктивне оцінювання навчальних досягнень кожного учня, якщо вони працюють у групах?

• В кожній групі є керівник (лідер), який координує роботу членів групи.

• Кожен учень у групі має певну роль, яка відповідає його підготовці та розумовим здібностям.

• Кожен учень групи повинен відчувати себе учасником навчального процесу, робота якого є важливою для результату всієї групи.

• Надавати дітям адресу свого блогу, де розміщені критерії оцінювання та тестові завдання.

• Оцінювати учнів за окремо виконане тематичне завдання ,а потім виставляти середній бал за роботу над проектом.

• При роботі над проектом постійно створювати «ситуацію успіху».