Конфлікт і шляхи його подолання - Історія редагувань

Іванова Дарина Олександрівна в 19:29, 12 квітня 2016

2016-04-12T19:29:10Z

Іванова Дарина Олександрівна в 19:27, 12 квітня 2016

2016-04-12T19:27:16Z

Іванова Дарина Олександрівна: Створена сторінка:
'''Конфлікт''' - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; с...

2016-04-12T19:18:12Z

Створена сторінка: <p align=centr> '''<big><big>Конфлікт</big></big>''' - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; с...

Нова сторінка

<p align=centr> '''<big><big>Конфлікт</big></big>''' - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка.
• ''<big>Рівні конфліктів</big><big>Великий текст</big>'' --[[Користувач:Іванова Дарина Олександрівна|Іванова Дарина Олександрівна]] ([[Обговорення користувача:Іванова Дарина Олександрівна|обговорення]]) 22:18, 12 квітня 2016 (EEST)
•
# внутрішньоособистісний – в даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів.
# • міжособистісний - це більш поширений тип конфлікту, де в ролі учасників постають дві особи, кожна з яких є суб’єктом – носієм певних цінностей, інтересів та думок.
# • між особою та групою -виробничі та навчальні групи встановлюють певні норми поведінки. Кожен повинен додержуватися, дотримуватися їх, щоб отримати визнання даною неформальною групою як її учасник і тим самим задовольнити свої соціальні потреби. Однак, якщо очікування групи заходять у суперечності з очікуваннями окремої особистості, може виникнути конфлікт.
# • міжгруповий - будь-яка організація складається з певних формальних і неформальних груп, між якими можуть виникати конфлікти. Найчастіше конфлікт виникає через розбіжності в цілях чи інтересах функціональних структурних груп, які просто не в змозі мирно співіснувати, оскільки всередині будь-якої групи постійно відбувається динамічний розвиток, змінюються цілі, завдання, що поступово входять у суперечки </p>

@@ Рядок 2: / Рядок 2: @@
 '''Конфлікт'''<big></big> - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка.
 •	'''Рівні конфліктів''' <big></big>
-•	''внутрішньоособистісний'' – в даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів.
+•
-•	''міжособистісний'' - це більш поширений тип конфлікту, де в ролі учасників постають дві особи, кожна з яких є суб’єктом – носієм певних цінностей, інтересів та думок.
+# ''внутрішньоособистісний'' – в даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів.
-•	''між особою та групою'' -виробничі та навчальні групи встановлюють певні норми поведінки. Кожен повинен додержуватися, дотримуватися їх, щоб отримати визнання даною неформальною групою як її учасник і тим самим задовольнити свої соціальні потреби. Однак, якщо очікування групи заходять у суперечності з очікуваннями окремої особистості, може виникнути конфлікт.
+# •	''міжособистісний'' - це більш поширений тип конфлікту, де в ролі учасників постають дві особи, кожна з яких є суб’єктом – носієм певних цінностей, інтересів та думок.
-•	''міжгруповий'' - будь-яка організація складається з певних формальних і неформальних груп, між якими можуть виникати конфлікти. Найчастіше конфлікт виникає через розбіжності в цілях чи інтересах функціональних структурних груп, які просто не в змозі мирно співіснувати, оскільки всередині будь-якої групи постійно відбувається динамічний розвиток, змінюються цілі, завдання, що поступово входять у суперечки
+# •	''між особою та групою'' -виробничі та навчальні групи встановлюють певні норми поведінки. Кожен повинен додержуватися, дотримуватися їх, щоб отримати визнання даною неформальною групою як її учасник і тим самим задовольнити свої соціальні потреби. Однак, якщо очікування групи заходять у суперечності з очікуваннями окремої особистості, може виникнути конфлікт.
   </p>

@@ Рядок 1: / Рядок 1: @@
-<p align=centr> '''<big><big>Конфлікт</big></big>''' - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка.
+<p align=centr> '''Поняття«конфлікт» Що таке «конфлікт»?'''''''
-•	''<big>Рівні конфліктів</big><big>Великий текст</big>'' --[[Користувач:Іванова Дарина Олександрівна|Іванова Дарина Олександрівна]] ([[Обговорення користувача:Іванова Дарина Олександрівна|обговорення]]) 22:18, 12 квітня 2016 (EEST)
+'''Конфлікт'''<big></big> - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка.
-•
+•	'''Рівні конфліктів''' <big></big>
-# внутрішньоособистісний – в даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів.
+•	''внутрішньоособистісний'' – в даному типі конфлікту сторонами, які конфліктують, є різні компоненти духовної структури людини, причому це можуть бути компоненти одного рівня, наприклад, у ситуації боротьби мотивів або зіткнення двох життєвих принципів.
-# •	міжособистісний - це більш поширений тип конфлікту, де в ролі учасників постають дві особи, кожна з яких є суб’єктом – носієм певних цінностей, інтересів та думок.
+•	''міжособистісний'' - це більш поширений тип конфлікту, де в ролі учасників постають дві особи, кожна з яких є суб’єктом – носієм певних цінностей, інтересів та думок.
-# •	між особою та групою -виробничі та навчальні групи встановлюють певні норми поведінки. Кожен повинен додержуватися, дотримуватися їх, щоб отримати визнання даною неформальною групою як її учасник і тим самим задовольнити свої соціальні потреби. Однак, якщо очікування групи заходять у суперечності з очікуваннями окремої особистості, може виникнути конфлікт.
+•	''між особою та групою'' -виробничі та навчальні групи встановлюють певні норми поведінки. Кожен повинен додержуватися, дотримуватися їх, щоб отримати визнання даною неформальною групою як її учасник і тим самим задовольнити свої соціальні потреби. Однак, якщо очікування групи заходять у суперечності з очікуваннями окремої особистості, може виникнути конфлікт.
-# •	міжгруповий - будь-яка організація складається з певних формальних і неформальних груп, між якими можуть виникати конфлікти. Найчастіше конфлікт виникає через розбіжності в цілях чи інтересах функціональних структурних груп, які просто не в змозі мирно співіснувати, оскільки всередині будь-якої групи постійно відбувається динамічний розвиток, змінюються цілі, завдання, що поступово входять у суперечки </p>
+•	''міжгруповий'' - будь-яка організація складається з певних формальних і неформальних груп, між якими можуть виникати конфлікти. Найчастіше конфлікт виникає через розбіжності в цілях чи інтересах функціональних структурних груп, які просто не в змозі мирно співіснувати, оскільки всередині будь-якої групи постійно відбувається динамічний розвиток, змінюються цілі, завдання, що поступово входять у суперечки

Конфлікт і шляхи його подолання - Історія редагувань

Іванова Дарина Олександрівна в 19:29, 12 квітня 2016

Іванова Дарина Олександрівна в 19:27, 12 квітня 2016

Іванова Дарина Олександрівна: Створена сторінка: '''Конфлікт''' - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; с...

Іванова Дарина Олександрівна: Створена сторінка:
'''Конфлікт''' - це зіткнення протележних інтересів,думок,поглядів; с...